Etický kodex

Společnosti patřící do skupiny PRECIOSA (dále společně označovány jen jako „Společnosti skupiny Preciosa“ a každá z nich dále označována jednotlivě jako „Preciosa“) se rozhodly vydat tento Etický kodex jako výraz toho, že prosazují morální a etické hodnoty ve svých řídicích postupech a ve své každodenní praxi a zavazují se dodržovat všechny platné zákony, předpisy a národní a mezinárodní úmluvy spolu s nejlepšími osvědčenými postupy, zejména pokud jde o pracovní standardy a sociální odpovědnost, ochranu životního prostředí a obchodní etiku a integritu.

Shora popsaný přístup mimo jiné zajišťuje, že jakýkoli produkt vyrobený a/nebo dodaný Preciosou je vytvořen při respektování práv zaměstnanců a lidských práv, při minimalizaci dopadu na životní prostředí a v rámci transparentních a loajálních obchodních vztahů.

1. Pracovní standardy a sociální odpovědnost

Společnosti skupiny Preciosa při své činnosti kladou důraz na příkladnou sociální odpovědnost a plně respektují lidská práva a práva zaměstnanců. Toto zahrnuje zejména dodržování zásad stanovených ve vnitrostátních právních předpisech, ve Všeobecné deklaraci lidských práv, v úmluvách Mezinárodní organizace práce a v principech strategické iniciativy OSN Global Compact.

Zákaz dětské práce

Práce dětí mladších 15 let nebo před ukončením povinné školní docházky je zakázána. V zemích, kde působí Společnosti skupiny Preciosa a kde místní zákony vyžadují vyšší věk pro dětskou práci, platí tento vyšší věk. Zaměstnanci mladší 18 let nesmějí pracovat přesčas, vykonávat rizikové práce nebo pracovat v nočních směnách.

Zákaz nelegální práce a obchodování s lidmi

Společnosti skupiny Preciosa odsuzují jakoukoliv formu obchodování s lidmi a jakoukoli formu zneužívající, nelegální nebo nucené práce. Všichni zaměstnanci musí mít možnost svobodně přijmout nebo ukončit své zaměstnání podle své vůle a vždy musí být respektována svoboda pohybu zaměstnanců. Všechny platné zákony a předpisy týkající se prevence nelegální, nezákonné a nepřiznané práce musí být vždy bezvýhradně dodržovány.

Zákaz obtěžování a zneužívání

Se zaměstnanci je jednáno vždy s respektem a úctou. Jakékoli jednání nebo postupy vedoucí k fyzickému, sexuálnímu, verbálnímu nebo psychickému obtěžování nebo jakékoli jiné formě zneužívání jsou nepřípustné a jejich projevy jsou přísně postihovány.

Zákaz diskriminace

Společnosti skupiny Preciosa zajišťují rovné, spravedlivé a čestné zacházení se všemi zaměstnanci. Jakákoli forma diskriminace na základě pohlaví, rasy, etnického původu (skutečného nebo domnělého), náboženství, věku, zdravotního stavu nebo postižení, sexuální orientace, politických názorů, členství v odborech, národnosti, genderové identity, fyzického vzhledu, rodového nebo sociálního původu, a to zejména v oblastech odměňování, přijímání zaměstnanců, možností školení, kariérního postupu, ochrany mateřství, kázeňských postihů a propouštění je nepřípustná.

Spravedlivé mzdy a benefity

Mzdy jsou hrazeny přímo zaměstnancům, v zákonné měně, včas a pravidelně, nejméně jednou měsíčně. Přesčasy jsou zaměstnancům kompenzovány zákonem stanoveným způsobem. Společnosti skupiny Preciosa rovněž plní všechny ostatní zákonné povinnosti týkající se odměňování práce. Pokud v zemi, kde je práce vykonávána, neexistuje zákonná minimální mzda nebo sazba za práci přesčas, musí příslušná Společnost skupiny Preciosa zajistit, aby mzda odpovídala alespoň průměrné minimální mzdě v daném odvětví a aby přesčasy byly propláceny v obvyklé hodinové sazbě. Mzda musí být dostatečná k pokrytí základních potřeb a musí umožňovat i jisté libovolné výdaje. Srážky ze mzdy jsou prováděny pouze v případech, kdy je to povoleno vnitrostátními právními předpisy nebo s plným souhlasem a vědomím zaměstnanců. Srážky ze mzdy nemohou být nikdy používány jako forma disciplinárního postihu. Zaměstnanci obdrží jasné a transparentní informace o pracovní době, mzdových podmínkách a výpočtu zákonných srážek. Společnosti skupiny Preciosa poskytují všem zaměstnancům veškeré výhody v souladu s platnými právními předpisy, kolektivními smlouvami a relevantními individuálními dohodami. Zaměstnanci se stejnými zkušenostmi, výkonem a kvalifikací obdrží stejnou mzdu za stejnou práci. Všichni zaměstnanci mají plnou a neomezenou možnost dohledu nad svými výdělky.

Pracovní doba

Společnosti skupiny Preciosa dodržují všechny právní předpisy týkající se pracovní doby a jejího rozvrhu. Celkový počet odpracovaných hodin za den a za týden, včetně přesčasů, musí odpovídat zákonným limitům (a v žádném případě nesmí překročit maximální limity stanovené mezinárodně platnými standardy, jako jsou standardy Mezinárodní organizace práce). Přesčasová práce může být nařízena pouze v rámci zákonných limitů a při splnění zákonných předpokladů. Stejně tak všechny předpisy týkající se povinných dnů odpočinku, přestávek a placených svátků jsou vždy dodržovány. Zaměstnanci mají nárok alespoň na minimální počet dnů volna požadovaný zákonem a musí mít alespoň jeden den volna v každém sedmidenním období.

Svoboda sdružování a projevu

Společnosti skupiny Preciosa respektují a prosazují práva zaměstnanců zapojit se do kolektivního vyjednávání a založit si odborovou organizaci podle vlastního výběru nebo se účastnit její činnosti, aniž by jim hrozily jakékoli sankce, diskriminace nebo pronásledování. V zákonem (nebo kolektivní smlouvou) stanovených případech poskytnou Společnosti skupiny Preciosa zástupcům zaměstnanců nezbytné prostředky k výkonu jejich práv. Jakákoli forma zastrašování, vyhrožování nebo diskriminace namířená vůči zástupcům zaměstnanců je přísně zakázána. Všichni zaměstnanci mají právo vyjádřit svůj názor na své pracovní podmínky, a to jak individuálně, tak kolektivně spolu s dalšími zaměstnanci.

Zajištění zdraví a bezpečnosti

Pro zaměstnance je zajištěno bezpečné, zdravé a hygienicky nezávadné pracovní prostředí v souladu s platnými právními předpisy.

Pro zaměstnance je zajištěno bezpečné pracovní prostředí tak, aby se předešlo nehodám nebo úrazům souvisejícím s prací nebo vzniklým při práci. Společnosti skupiny Preciosa za tímto účelem kontrolují a udržují svá zařízení a stroje v dobrém stavu a poskytují svým zaměstnancům vybavení odpovídající příslušným normám. Společnosti skupiny Preciosa rovněž disponují systémy pro identifikaci, prevenci nebo odstraňování zdravotních a bezpečnostních rizik při současném dodržování všech platných zákonů a předpisů.

Společnosti skupiny Preciosa přijaly opatření k tomu, aby se předcházelo nehodám a úrazům souvisejícím s prací nebo vzniklým v jejím průběhu, a to posouzením a minimalizací příčin nebezpečí, která jsou vlastní pracovnímu prostředí.

Těmito opatřeními jsou zejména:

na pracovišti jsou k dispozici pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a zaměstnanci jsou o nich široce informováni. Zaměstnanci jsou pravidelně a prokazatelně školeni o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci;
zaměstnanci jsou vybaveni ochrannými pomůckami odpovídajícími jejich činnosti;
zaměstnanci nesmí být na pracovišti uzamčeni a musí být zajištěny odpovídající únikové cesty;
je zajištěn bezplatný přístup k čistým toaletám a pitné vodě a v případě potřeby i k sanitárním zařízením pro skladování potravin;
užívání alkoholu a jiných návykových látek v souvislosti s výkonem práce je nepřípustné (není-li zákonem výslovně povoleno). Proti zaměstnancům, kteří při práci užívají alkohol nebo jiné návykové látky nebo jsou pod jejich vlivem jsou přijímána příslušná opatření;
odpovědnost za bezpečnost a ochranu zdraví při práci nesou všichni zaměstnanci v rozsahu svých rolí.

2. Ochrana životního prostředí

Odpovědné chování k životnímu prostředí je nedílnou součástí strategie Společností skupiny Preciosa, které v rámci své činnosti přijímají konkrétní opatření na ochranu životního prostředí a dodržování nejlepších ověřených environmentálních postupů, vedoucích ke snížení dopadu jejich činnosti na životní prostředí.

Společnosti skupiny Preciosa dodržují všechny příslušné zákony, předpisy a profesní normy týkající se životního prostředí a získaly všechna potřebná povolení týkající se životního prostředí. Společnosti skupiny Preciosa usilují při své činnosti o uplatňování následujících postupů:

Výrobní zařízení a pracoviště

zavádění systémů environmentálního řízení;
zlepšování environmentální úrovně svých zařízení a výrobních procesů, zejména prostřednictvím účinného nakládání s odpady, eliminace znečištění ovzduší, vody a půdy, snižování emisí skleníkových plynů zaměřením se na využívání čistých zdrojů energie a snižování spotřeby vody a energie,
zajištění toho, aby zaměstnanci, jejichž činnost má přímý dopad na životní prostředí, byli řádně vyškoleni, kvalifikováni a měli k dispozici potřebné prostředky k účinnému plnění svých povinností v souladu s těmito environmentálními závazky;

Suroviny a produkty

využívání environmentálně odpovědných alternativ (certifikované materiály, recyklované materiály, materiály pocházející z regenerativních zemědělských postupů atd.), pokud jsou přiměřeně dostupné;
zajištění bezpečného nakládání s chemickými látkami a zajištění shody výrobků a surovin s platnými národními a mezinárodními předpisy a nejlepšími profesionálními standardy, včetně předpisů REACH, 3TG a dalšími;
podpora zachování biologické rozmanitosti a zajištění souladu s příslušnými mezinárodními normami a předpisy v oblasti životního prostředí, jako je CITES;
zaručení dohledatelnosti a sdílení informací o původu surovin a zajištění souladu materiálů a použitých látek s příslušnými předpisy;

3. Obchodní etika a integrita

Společnosti skupiny Preciosa dodržují příslušné standardy integrity při jejich podnikání a všechny příslušné místní, národní a mezinárodní zákony a předpisy, zejména v následujících oblastech: boj proti korupci a praní špinavých peněz, spravedlivá hospodářská soutěž a ochrana osobních údajů.

Zákaz všech forem korupce

Společnosti skupiny Preciosa uplatňují přísnou politiku (nulové tolerance) proti korupci a ovlivňování. Společnosti skupiny Preciosa přijímají účinná opatření k prevenci, odhalování a řešení jakéhokoli přímého nebo nepřímého korupčního jednání nebo „obchodování s vlivem“. To zahrnuje také zákaz poskytování jakýchkoli výhod veřejným činitelům.

Dárky a pozvánky

Dary nebo pozvání lze považovat za přijatelná gesta dobré vůle v obchodních vztazích, pokud jsou rozsahem a hodnotou přiměřené, jsou poskytovány otevřeně a transparentně, jsou povoleny platnými zákony a předpisy, jsou vhodné v regionu, kde jsou poskytovány, jsou určeny k vyjádření úcty nebo vděčnosti a nejsou nabízeny s očekáváním jakékoli protislužby. Jakékoli jiné dary jsou nepřijatelné bez ohledu na to, zda jsou poskytovány zástupcům Společností skupiny Preciosa nebo třetím osobám, a bez ohledu na to, zda porušují protikorupční pravidla a předpisy, či nikoli.

Prevence praní špinavých peněz

Společnosti skupiny Preciosa disponují účinnými kontrolními mechanismy k tomu, aby zabránily praní špinavých peněz při své činnosti, mají zajištěnu transparentnost všech finančních transakcí a vždy hlásí jakékoli podezřelé aktivity příslušným orgánům.

Prevence střetu zájmů

Společnosti skupiny Preciosa usilují o eliminaci veškerých situací, které by mohly vést ke skutečnému, domnělému nebo potenciálnímu střetu zájmů v rámci jejich obchodních vztahů.

Poctivé podnikání, reklama a hospodářská soutěž

Společnosti skupiny Preciosa dodržují zásady poctivého podnikání, reklamy a hospodářské soutěže. Klamavé, zavádějící, podvodné nebo nekalé praktiky jsou nepřípustné. Společnosti skupiny Preciosa soutěží čestně a eticky při dodržení antimonopolních zákonů a s vyvarováním se jakýchkoli činností, které omezují volnou hospodářskou soutěž. Dohody s konkurenty o cenách, o rozdělení trhu, o omezení výroby nebo odbytu, nebo jiné dohody o způsobu jednání s cílem omezit nebo narušit hospodářskou soutěž jsou nepřípustné.

Důvěrnost a ochrana osobních údajů

Společnosti skupiny Preciosa přijaly veškerá nezbytná opatření k zajištění důvěrnosti obchodního tajemství a jiných neveřejných informací, které získávají v rámci obchodních vztahů. Rovněž je zajištěna důvěrnost a bezpečnost všech osobních údajů, s nimiž Společnosti skupiny Preciosa nakládají. Osobní údaje jsou shromažďovány, zpracovávány a využívány podle zásad a v souladu s právními předpisy na ochranu osobních údajů.

Obchodní omezení a kontroly exportu a importu

Společnosti skupiny Preciosa dodržují všechna platná mezinárodní obchodní omezení a hospodářské a obchodní sankce, včetně všech aktualizací těchto opatření, jakož i všechny příslušné zákony a předpisy týkající se kontroly vývozu a dovozu.

Konfliktní minerály

Společnosti skupiny Preciosa zajistí, aby jejich výrobky neobsahovaly konfliktní minerály, které přímo či nepřímo financují ozbrojené skupiny nebo přispívají k porušování lidských práv, a to i v rámci dodavatelského řetězce.

4. Stížnosti

Každý má právo poukázat na okolnosti nasvědčující tomu, že došlo k porušení tohoto Etického kodexu nebo k jinému neetickému jednání i prostřednictvím kontaktního e-mailu:

eticky.kodex@preciosa.com

Každý podnět bude prošetřen a v případě zjištění porušení stanovených pravidel budou přijata odpovídající nápravná opatření.